Kan jeg få barselsdagpenge som studerende?

Forelæsning i mikroøkonomi om form formiddagen, fødselsforberedelse om eftermiddagen. Hvis dét lyder som din kalender, er du ikke alene. Flere og flere studerende står overfor den dobbelte udfordring: at blive forældre midt i studielivet. Men hvad betyder det egentlig for økonomien, når baby melder sin ankomst?

I jungle af SU-klip, studiejob og orlovsregler gemmer der sig et særligt spørgsmål, som hurtigt kan holde én vågen – og ikke kun på grund af graviditetsgener: Kan jeg få barselsdagpenge som studerende?

I denne artikel dykker vi ned i reglerne, afmystificerer juraen og giver dig konkrete svar på, om og hvornår du kan få barselsdagpenge, mens du stadig er indskrevet på dit studie. Vi kigger på alt fra studiejob og lønnet praktik til selvstændig virksomhed og dagpengeperioder, og vi viser dig, hvilke alternativer der findes, hvis kravene til barselsdagpenge ikke er opfyldt.

Så hæld en kop (koffeinfri) kaffe op, læn dig tilbage, og lad os guide dig gennem de vigtigste økonomiske knudepunkter, før baby – og eksamenerne – banker på døren.

Indholdsfortegnelse

Hvad er barselsdagpenge – og kan studerende få dem?

Barselsdagpenge er den offentlige økonomiske ydelse, der skal sikre indkomst under barsel for forældre, som enten holder graviditets-, barsels- eller forældreorlov. Ordningen dækker både mor, far og medmor og er fastsat i barselsloven. Udbetalingen foregår centralt gennem Udbetaling Danmark, som modtager indberetninger fra arbejdsgivere, a-kasser og selvstændige virksomhedsejere.

Selvom du er indskrevet på en videregående uddannelse eller en erhvervsuddannelse, giver din status som studerende i sig selv dig ikke ret til barselsdagpenge. Det afgørende er, om du – sideløbende med studiet eller umiddelbart før din orlov – kan placere dig inden for én af de tre grupper, som loven om barselsdagpenge omfatter:

Lønmodtager
Du har (eller har haft) et lønnet arbejde med en ansættelseskontrakt, og du opfylder time- og indkomstkravet for ansatte.
Selvstændig erhvervsdrivende
Du driver egen virksomhed – typisk med CVR-nummer – og opfylder indtjeningskravet, som dokumenteres via skat og regnskab.
Ledig på arbejdsløshedsdagpenge
Du er medlem af en a-kasse, modtager dagpenge og lever dermed op til tilknytningen til arbejdsmarkedet gennem dit a-kassemedlemskab.

Opfylder du ikke kravene som minimum i én af disse tre kategorier, har du ingen ret til barselsdagpenge. Du kan dog stadig få SU eller andre ydelser, som vi beskriver senere i artiklen.

Det er derfor dit arbejdsmarkedstilknytning – ikke din studiestatus – der er nøglen til barselsdagpenge. For de fleste studerende betyder det, at et studiejob med tilstrækkelige arbejdstimer eller en lønnet praktik/elevplads er afgørende for at komme ind under ordningen.

Betingelserne: Hvornår er du berettiget som studerende?

Som udgangspunkt bliver barselsdagpenge kun udbetalt, hvis du allerede har en reel tilknytning til arbejdsmarkedet. Det betyder, at du – ud over at være indskrevet på en uddannelse – skal falde ind under én af disse tre grupper:

Lønmodtager (f.eks. studiejob, elevplads eller lønnet praktik)
Selvstændig erhvervsdrivende (fx freelancervirksomhed eller webshop ved siden af studiet)
Ledig med ret til arbejdsløshedsdagpenge (aktivt medlem af en a-kasse og tilmeldt jobcenter)

Konkrete adgangskrav før første barselsdag

Situation	Timer/indtjening	Andre betingelser
Lønmodtager	Min. 160 arbejdstimer i 4 ud af de seneste 6 måneder (mindst 40 timer hver af de 4 måneder)	Du skal være ansat på første fraværsdag & fortsat have en indtægt (løn eller barselsdagpenge) under orlov.
Selvstændig	Virksomheden skal have kørt i mindst 6 måneder inden for de seneste 12 – heraf 1 måned lige før orlov.	Årlig indtjening skal opfylde mindstekravet (≈ 245.760 kr. i 2024) eller derover svarende til 18.000 kr./md.
Ledig	Ingen timekrav, men du skal være dagpengeberettiget på første fraværsdag.	Aktivt medlem af a-kasse, stå til rådighed frem til 4 uger før terminen, og give jobcenteret besked.

Særlige forhold ved graviditetsbetinget sygdom eller risikograviditet

Bliver du sygemeldt helt/delvist under graviditeten, kan dagpenge starte tidligere. Kravet om arbejdstimer/indtjening gælder stadig.
Lægeerklæring med diagnose + forventet termin skal vedhæftes ansøgningen.
Arbejdsgiver kan få refusion fra første sygedag, og du overgår til barselsdagpenge fra Udbetaling Danmark.

Varsling og frister

Til arbejdsgiver: Meld graviditeten senest 3 måneder før forventet fødsel, og varsling af orlov senest 4 uger før første barselsdag.
Til uddannelsessted: Ansøg om studieorlov/SU-forlængelse i god tid (reglerne varierer pr. institution).
Til a-kasse/jobcenter (hvis ledig): Giv besked senest samme dag, du går på orlov.

Hvilke dokumenter skal du være klar med?

Ansættelsesbevis eller elevkontrakt
De seneste lønsedler (typisk 3-6 mdr.)
Skattekort og NemKonto-oplysninger
Termins- eller fødselsattest (fra læge/jordemoder)
Sygemeldingsattest, hvis relevant
A-kasse-kvittering for dagpengeret (hvis ledig)

Når disse krav er opfyldt, kan du – også som studerende – søge barselsdagpenge via borger.dk. Overholder du ikke time- eller indtjeningskravene, skal du som udgangspunkt i stedet planlægge din økonomi ud fra SU, eventuel forlænget SU og andre ydelser (se næste afsnit).

Typiske studerendes situationer

Nedenfor finder du fire hyppige situationer, som studerende typisk står i, når de bliver gravide eller skal på barsel. For hver situation gennemgår vi, hvornår du kan få barselsdagpenge – og hvornår du ikke kan.

Studiejob med ansættelseskontrakt (timelønnet eller deltidsansat)

Mange studerende har et studiejob i café, detailhandel, på kontor eller som studentermedhjælper på en virksomhed. Har du en ansættelseskontrakt, er du i lovens forstand lønmodtager.
- Du kan få barselsdagpenge, hvis du:
  - har været ansat i mindst 13 uger før første fraværsdag, og
  - har arbejdet minimum 120 timer i den periode.
- Timelønnede tæller også – men kun registrerede timer med A-skat.
  Tip: Sørg for at alle timer er indberettet til eIndkomst, ellers risikerer du at falde under timekravet.
- Din arbejdsgiver skal anmelde fraværet via NemRefusion senest senest 8 uger efter fødslen. Derefter får du en besked i e-Boks om at udfylde din ansøgning på borger.dk.
- Du får ikke barselsdagpenge, hvis du kun har frivilligt/ulønnet arbejde eller job uden kontrakt.

Lønnet praktik, elev- eller trainee-forløb

Er du i en lønnet praktik, på en elevplads (fx kontorelev) eller trainee-ordning, er du også lønmodtager – selv om det sker som led i dit studie.

Husk	Derfor vigtigt
Overenskomst	Ofte giver den ret til løn under barsel i en vis periode. Arbejdsgiver får så refusion i form af barselsdagpenge.
13-ugers/120-timers-reglen	Gælder stadig, men opfyldes næsten altid, da elev- og praktikforløb er fuldtidsansættelser.
Varsling	Du skal give arbejdsgiver besked senest 3 måneder før forventet fødsel for at sikre din ret til barsel og løn.

Får du kun SU-praktikgodtgørelse eller et skattefrit stipendium, tæller det ikke som løn – og du er altså ikke berettiget til barselsdagpenge.

Selvstændig virksomhed ved siden af studiet

Driver du fx en webshop, freelance-konsulentvirksomhed eller er du influencer med CVR-nummer, kan du søge barselsdagpenge som selvstændig.
- Du skal have drevet virksomheden i mindst 6 måneder inden for de sidste 12 måneder.
- I mindst 5 af de seneste 6 måneder før din barsel skal du have arbejdet min. 40 timer pr. måned.
- Timerne skal kunne dokumenteres via regnskab, fakturaer, kørebog m.m.
- Har du både studiejob og selvstændig virksomhed, kan timerne kombineres (samspilsregel), så længe du opfylder kravene tilsammen.
- Hobbyvirksomhed uden overskud eller Omsætning under bagatelgrænsen (skattefri B-indtægt) giver ikke adgang til barselsdagpenge.
Ledig på dagpenge via a-kasse

Har du afsluttet et studiejob, meldt dig ledig og modtager arbejdsløshedsdagpenge, kan du også få barselsdagpenge.
- Kravet er, at du på første fraværsdag er dagpengeberettiget og medlem af en a-kasse.
- Barselsdagpengene svarer til din dagpengesats (dog maks. barselsdagpengeniveau).
- Du skal melde barsel til jobcentret og a-kassen senest 8 uger efter fødslen.
- Er du kun på SU eller forbruger dine supplerende SU-klip efter endt uddannelse, men uden dagpengeret, kan du ikke få barselsdagpenge.

Quick-check: Har du A-skatbelagt indtægt eller godkendt selvstændig virksomhed – eller er du på dagpenge – er chancen for barselsdagpenge god. Ellers må du typisk støtte dig til SU, familieydelser eller andre ordninger.

Hvis du ikke opfylder kravene: SU og andre alternativer

Opfylder du ikke kravene til barselsdagpenge, er du langt fra uden muligheder. Som studerende kan du nemlig trække på en række ydelser og ordninger, der tilsammen kan give en økonomi, der ligner – eller i nogle tilfælde overgår – barselsdagpenge. Her får du et overblik over de mest brugte alternativer samt et par tommelfingerregler for, hvornår det kan betale sig at blive i job helt frem til orloven.

1. Su under graviditet og barsel

Så længe du er indskrevet og aktiv på din uddannelse, får du almindelig SU. Der findes ingen særskilt “barsels-SU”, men:

Fuld SU uanset studieaktivitet – de fleste uddannelsessteder betragter barsel som en gyldig fraværsgrund, så du behøver typisk ikke bestå eksamener i perioden.
Skat: SU er B-indkomst uden arbejdsmarkedsbidrag, hvilket kan give et højere nettobeløb end barselsdagpenge.

2. Ekstra su-klip og forlængelse

Fødsler giver ret til op til 12 ekstra SU-klip (ét barn) og op til 24 SU-klip (flerlinger) pr. forælder. Du kan også søge om tidsforlængelse, hvis studietiden bliver udskudt mere end 12 måneder.

Ansøg på minSU tidligst efter fødslen.
Vedhæft fødsels-/adoptionsattest og dokumentation for studieaktivitet.
De ekstra klip kan bruges, når du ønsker – også efter endt barsel.

3. Orlov fra studiet

Mange vælger 6-12 måneders orlov for at slippe for eksamenspres. Men husk:

SU stopper, når du formelt går på orlov.
Du kan ikke få ekstra SU-klip, mens du er på orlov – men du bevarer retten til at bruge dem senere.

4. Forsørgertillæg (su-tillæg til forældre)

Tillægstype	Beløb pr. måned (2024)	Vilkår
Forsørger med samboende partner	ca. 2.502 kr.	Mindst ét hjemmeboende barn under 18 år.
Enlig forsørger	ca. 6.559 kr.	Ingen samlevende partner og mindst ét barn under 18 år.

Beløbet er skattepligtigt. Ansøg via minSU og vedhæft dokumentation for forældreskab og civilstand.

5. Boligstøtte

Har du egen lejlighed, kan boligstøtten stige betragteligt, når I bliver flere i husstanden og SU-indkomsten er lav. Du søger via borger.dk. Husk at opdatere oplysninger, når barnet er født.

6. Børne- og familieydelser

Børne- og ungeydelse (børnecheck) udbetales automatisk hvert kvartal til forældre med bopæl i DK.
Børnetilskud – ekstra støtte til enlige forsørgere, forældre under uddannelse eller med tvillinger/flerlinger. Ansøg hos Udbetaling Danmark.
Engangstillæg ved flerlinger samt fødsels-/adoptionsudstyr til enlige kan også være aktuelt.

7. Hvornår kan det betale sig at blive i job?

Overvej at bevare dit studiejob lige til orloven, hvis du er tæt på at opfylde barselsdagpenge-kravet (240 timers arbejde inden for de seneste 6 måneder):

Barselsdagpenge kan være højere (op til 4.665 kr. pr. uge før skat) end SU+forsørgertillæg – især hvis du tjener over ca. 18.700 kr. pr. måned før skat.
Pension og ferietimer fortsætter ofte via overenskomsten.
Refusion til arbejdsgiver betyder, at mange studiejob-arbejdsgivere gerne beholder dig på kontrakt frem til terminen.

Omvendt kan det være klogt at nedtrappe, hvis:

Dit timetal er så lavt, at du alligevel ikke når op på timekravet.
Skatten på arbejde + SU overstiger det mulige dagpengebeløb.
Stress eller lægelig anbefaling taler for at gå tidligere fra.

Tjekliste – Næste skridt

Beregn din SU, tillæg og evt. boligstøtte på su.dk og borger.dk.
Drøft studieplan, orlov og eksamensdatoer med din studievejleder.
Tal med din arbejdsgiver om mulighed for fortsat ansættelse frem til orlov.
Indsend ansøgninger om ekstra SU-klip, forsørgertillæg og boligstøtte inden barnet fødes, så udbetalingerne falder hurtigt.

Selv uden barselsdagpenge kan en kombination af SU, tillæg og familieydelser dække de fleste studerendes økonomi under barsel – men planlæg i god tid, så du bruger den ordning, der passer bedst til netop din situation.

Sådan søger du barselsdagpenge

Selvom processen adskiller sig lidt alt efter om du er lønmodtager, selvstændig eller ledig på dagpenge, følger ansøgningen det samme grundprincip: Først give besked → så indberette → til sidst søge digitalt. Her er hele forløbet trin for trin:

Meld orlov i god tid
- Lønmodtager: Giv skriftlig besked til din arbejdsgiver senest 3 måneder før forventet fødsel (2 uger før barsel for fædre/medmødre).
- Selvstændig: Notér terminsdatoen og gør klar til at søge senest 4 uger efter første fraværsdag.
- Ledig: Kontakt din a-kasse, som markerer på jobnet.dk, hvornår du går på barsel.
- Studerende uden job: Meddél alene dit uddannelsessted, hvis du vil holde studieorlov – der er ingen barselsdagpenge at søge.
Indberetning til Udbetaling Danmark
- Lønmodtager: Din arbejdsgiver indberetter fraværet via NemRefusion. Først når indberetningen er modtaget, får du et brev i din e-Boks.
- Selvstændig: Du indberetter selv via virk.dk → “Barselsdagpenge til selvstændige”.
- Ledig: A-kassen melder fraværet gennem NemRefusion, hvorefter du modtager brev i e-Boks.
Svar og digital ansøgning

Når indberetningen er registreret, får du et link i e-Boks til ansøgningen på borger.dk. Log på med MitID og udfyld skemaet:
- Bekræft dine fraværsperioder (f.eks. graviditets-, barsels- og forældreorlov).
- Upload dokumentation – se punkt 4.
- Angiv konto til NemKonto og eventuel udenlandsk adresse, hvis relevant.

Dokumentation du skal have klar

Dokument	Hvornår kræves det?
Ansættelsesbevis / elevkontrakt	Alle lønmodtagere, inkl. praktikanter og elever
De seneste 3-4 lønsedler	Lønmodtagere for at dokumentere timetal/indtægt
Regnskab / momsangivelser	Selvstændige for at bevise omsætning
Bekræftelse fra a-kasse	Ledige på dagpenge
Termins- eller fødselsattest	Alle – uploades når barnet er født eller terminsdatoen ændres
Lægeerklæring om risikograviditet (hvis relevant)	Ved sygemelding før barsel

Frister du ikke må misse
- Employers/A-kasse: Skal indberette senest 8 uger efter første fraværsdag.
- Dig selv: Skal sende ansøgningen senest 8 uger efter, du modtog besked i e-Boks. Glemmer du det, kan du miste retten til barselsdagpenge for den periode.
Følg din sag

På mit.borger.dk kan du se, hvornår pengene udbetales, sende supplerende oplysninger eller ændre dine orlovsperioder.

Tip: Gem kvitteringer for alle indsendte dokumenter, og sæt påmindelser i kalenderen 7 og 14 dage før hver frist – så slipper du for unødige stop i udbetalingen.

Økonomi og planlægning

Barsel midt i et studie kræver et skråt blik på økonomien. De fleste studerende skal jonglere flere indtægtskilder og udgiftsposter på én gang – og samtidig sikre, at studiet ikke glider i baggrunden. Nedenfor finder du en guide til, hvordan du kan lægge et realistisk budget, hvad du skal være særligt opmærksom på skattemæssigt, samt hvordan du koordinerer barslen med eksaminer og orlov.

Kombinér su, barselsdagpenge og evt. Løn

SU: Du kan fortsætte med at modtage SU, hvis du er tilmeldt uddannelsen. Husk, at SU-klip forbruges, selvom du er på barsel, medmindre du søger ekstra klip pga. barsel.
Barselsdagpenge: Hvis du er berettiget, udbetales de som hovedregel i 14-dages perioder. De er A-indkomst og tæller med i din årlige indkomst for SU-fribeløbsgrænsen.
Løn fra studiejob: Fortsætter du på nedsat tid, kan lønnen supplere – men husk, at løn reducerer dine SU-klip, hvis du overskrider fribeløbet.

Skat, feriepenge og anden indkomst

Post	Hvad skal du gøre?
Skattekort	Tjek din skattekort i TastSelv, så frikort/grundfradrag fordeles korrekt mellem SU, dagpenge og evt. løn.
Feriepenge	Feriepenge opspares, hvis du har lønnet ansættelse. Du kan vælge at holde betalt ferie før eller efter barslen.
Børne- og ungeydelse	Udbetales automatisk fra SKAT, når barnet er registreret i folkeregistret.

Pension & forsikringer

ATP-bidrag: Betales automatisk af barselsdagpenge; bevar derfor din pensionsopsparing, selvom beløbet er lille.
Private pensioner: Har du ratepension via studiejob? Spørg om bidragsfri dækning under barsel.
Forsikringer: Opdatér indbo- og ulykkes-forsikring med familieudvidelse. Nogle selskaber tilbyder gratis børneulykkesforsikring det første år.

Daginstitution, fripladstilskud og andre tilskud

Barselens længde: De fleste studerende starter først i dagpleje/vuggestue efter barsel, men ventelister kan være lange – tilmeld i god tid.
Friplads: Kommunalt tilskud baseret på husstandsindkomst. SU og dagpenge indgår i beregningen.
Deltidsplads: Nogle kommuner tilbyder nedsat betaling, hvis barnet maksimalt er 30 timer om ugen i institution.

Koordinering med eksaminer og studieorlov

Planlæg i god tid sammen med studievejleder:

Eksamen under graviditet: Søg dispensationsmuligheder, hvis terminen ligger tæt på eksamen.
Orlov: Mange uddannelser giver 1-2 semestre orlov uden studieaktivitet. Vær opmærksom på, at SU stopper under orlov, medmindre du har ekstra barsels-SU-klip.
Studieaktivitet: Hvis du fortsætter, kan fleksible eksamensformer (fx hjemmeopgaver) være en mulighed.

Tjekliste: Økonomi før, under og efter barsel

Lav et månedsbudget (SU, dagpenge, evt. løn, ekstra udgifter).
Tjek SU-fribeløb og justér forskudsopgørelsen hos Skat.
Gennemgå forsikringer og pensionsordninger.
Søg barselsdagpenge og SU-tillæg/ekstra klip.
Tilmeld barn til pasning og undersøg fripladstilskud.
Koordiner orlov/eksamensplan med studievejleder.
Revider budget igen, når barslen slutter, og indtægtssammensætningen ændres.

Nyttige links & beregnere

Med den rette planlægning kan du få en mere tryg barsel – både økonomisk og studiemæssigt. Sæt dig godt ind i reglerne og søg hjælp hos studievejleder, fagforening eller a-kasse, hvis du er i tvivl.