“Får jeg virkelig både skattefri indkomst og SU - eller bliver jeg ramt af en gigantisk restskat?”
Det spørgsmål dukker op i enhver studerendes messenger-tråd, når den første lønseddel lander side om side med S-U-en på kontoen. Skattejungle, fribeløb, frikort, hovedkort, bikort - begreberne hvirvler rundt som kaffekopper i kantinen, og pludselig føles det som en eksamen i økonomi, du aldrig har tilmeldt dig.
Artiklen her giver dig det lynhurtige svar - ja, du kan sagtens have frikort og SU samtidig - og guider dig derefter sikkert gennem detaljerne, så du undgår faldgruberne og maximerer din udbetaling. Læs videre, og få styr på:
- hvorfor SU ikke spærrer for dit frikort,
- hvordan du indstiller hoved- og bikort i TastSelv på to minutter,
- og hvad forskellen egentlig er på SU-fribeløb og skattemæssigt frikort.
På få minutter har du overblikket - og kan bruge resten af tiden på at være studerende, ikke skatteekspert.
Kort svar: Ja – sådan hænger frikort og SU sammen
Det korte svar er: ja – du kan sagtens have et frikort og få SU samtidigt. Når du får SU, bliver den udbetalt som A-indkomst, præcis som løn fra et studiejob. Det betyder, at SU-kontoret indberetter din støtte direkte til Skattestyrelsen, og beløbet trækker på dit personfradrag (det beløb, du årligt må tjene, før du betaler skat). Har du oprettet et frikort, bliver SU-udbetalingen derfor i første omgang skattefri, indtil frikortets beløb er brugt op.
- Frikort: Det tekniske navn for dit personfradrag, når det fordeles løbende over året. I 2024 udgør det 46.700 kr. for personer over 18 år.
- Personfradrag: Dit samlede skattefrie beløb for hele året. Frikortet er den praktiske ”pose penge”, som beløbet ligger i.
- SU: Statens Uddannelsesstøtte, der tæller som almindelig indkomst i skattesystemet, men som ikke i sig selv påvirker retten til frikortet.
Konklusionen er, at frikort og SU ikke udelukker hinanden – de indgår blot i samme skattemæssige regnskab. Vær blot opmærksom på to ting: 1) Dit frikort kan hurtigt blive brugt op, hvis både SU og løn trækker på det, og 2) når frikortet er opbrugt, beskattes resten af din SU og løn med den trækprocent, der står på dit kort. Holder du øje med dit forbrug af frikort i TastSelv, er det let at undgå overraskelser på årsopgørelsen.
Skat i praksis: frikort, hovedkort og bikort, når du har SU og job
Når du har både SU og løn fra et studie- eller fritidsjob, skal du beslutte, hvem der får lov at bruge dit frikort (dit personfradrag). Skat giver dig ét frikort pr. år, og det kan kun bruges ét sted ad gangen. Det mest almindelige er at:
- lade SU-styrelsen stå som den udbetaler, der bruger frikortet (fordi SU udbetales fast hver måned), og
- flytte dit hovedkort uden frikort eller et bikort til din arbejdsgiver, så der trækkes skat af hele lønnen.
Sådan gør du i TastSelv:
- Log ind → Vælg Skattekort.
- Klik på Ret skattekort ud for den udbetaler, der skal bruge frikortet.
- Sæt hak ved “Brug frikort” og gem.
- Gå tilbage → vælg din anden udbetaler → marker Hovedkort eller Bikort uden frikort og gem.
- Tjek, at din trækprocent og dit frikortbeløb på forskudsopgørelsen ser rigtigt ud.
Typiske scenarier:
| Situation | Hvem bruger frikortet? | Skattekort til den anden udbetaler |
|---|---|---|
| Kun SU | SU | Ingen anden udbetaler |
| SU + fast studiejob | SU eller jobbet (vælg den højeste, stabile indkomst) | Hovedkort uden frikort |
| SU + sæsonarbejde (f.eks. julehandel) | SU | Bikort uden frikort |
| Job i sabbatmåned uden SU | Lønnen | SU sættes på pause i minSU → ingen frikort dér |
Derfor er gode skattevaner guld værd:
- Opdatér forskudsopgørelsen, når du får nyt job eller ændrer SU.
- Følg dit frikort-forbrug i TastSelv (viser hvor meget der er brugt/placeholdt).
- Dobbelt-tjek trækprocenten efter lønindberetning - stemmer den ikke, ret kortet.
- Sæt alarm i kalenderen til midten af november: Gennemgå året, så du kan nå at rette inden nytår.
Husk forskellen: SU-fribeløb vs. frikort – og sådan undgår du tilbagebetaling
Fribeløb og frikort bliver ofte blandet sammen, men de styrer hver sin del af din økonomi. SU-fribeløbet er en grænse for, hvor meget du må tjene ved siden af SU, før du risikerer at skulle tilbagebetale noget af stipendet til Uddannelses- og Forskningsstyrelsen. Dit skattemæssige frikort (personfradrag) handler derimod udelukkende om, hvor meget af din samlede A-indkomst - SU inkluderet - der kan udbetales uden at du betaler skat her og nu. Det ene regulerer din ret til SU, det andet regulerer, hvor meget der bliver trukket i skat, mens pengene står på din konto.
Når SU-kontoret opgør dit fribeløb, tæller de kun løn, feriepenge, honorarer og anden personlig indkomst - ikke selve SU-stipendiet eller lån. Du kan altså ikke “overskride” fribeløbet med din SU; men tjener du for meget i et kalenderår, skal du tilbagebetale den del af SU, der svarer til din overskridelse. Omvendt bruger Skattestyrelsen både SU og løn, når de ser på, om du har brugt hele dit frikort. Har du fx allerede fået SU nok til at opbruge hele dit personfradrag, vil al løn automatisk blive trukket skat af - og det er helt efter bogen.
Derfor gælder det om at planlægge fremad:
- Justér antallet af SU-måneder, hvis du ved, at du får en højere løn i sommerferien eller ved studiejobbet.
- Sænk eller sæt SU’en på pause i perioder med fuldtidsarbejde, så du ikke rammer fribeløbsgrænsen.
- Fordel arbejdstimerne jævnt over året frem for at koncentrere dem i få måneder, hvis det er muligt.
- Hold øje med både frikortforbrug i TastSelv og fribeløb i minSU, så du kan reagere i tide.
Brug SU’s beregner i minSU til at simulere forskellige scenarier - satserne ændrer sig hver 1. januar - og ret din forskudsopgørelse hos Skattestyrelsen, når noget ændrer sig. På den måde undgår du ubehagelige overraskelser i form af skattegæld eller krav om SU-tilbagebetaling året efter. Og husk: opdager du sent, at du overskrider fribeløbet, kan du ofte minimere skaden ved hurtigt at sætte SU på pause resten af året.