Drømmer du om at lande det fedeste studiejob, praktikforløbet der booster dit CV - eller måske dit første fuldtidsjob før kappe og hue har lagt sig? Så er der stor sandsynlighed for, at nøglen allerede ligger i din lomme: LinkedIn-appen.
I dag googler rekrutterere sjældent - de linkeder. Platformen er blevet et professionelt samlingspunkt, hvor virksomheder, alumni og medstuderende mødes, deler viden og spotter talent længe før eksamensbeviset er på plads. Har du ikke styr på din profil, risikerer du derfor at gemme dig for de muligheder, der kunne bringe dig foran køen.
Heldigvis behøver du hverken være growth-hacker eller personal branding-guru for at skille dig ud. Med 9 konkrete LinkedIn-tips viser vi dig trin for trin, hvordan du:
- Skaber en profil, der matcher dine ambitioner - også selvom din erfaring mest består af kaffepauser i læsesalen.
- Netværker uden at føle dig som en sælger på slap line.
- Bliver fundet af rekrutterere gennem målrettet indhold og snedige søgeord.
Er du klar til at lade LinkedIn arbejde for dig, mens du fokuserer på studiet? Så læs med - og gør din digitale visitkortstak klar til brug!
Hvorfor LinkedIn er guld værd for studerende
LinkedIn er langt mere end et online-CV - det er en dynamisk platform, hvor du allerede som studerende kan gøre dig synlig for virksomheder, der leder efter praktikanter, studentermedhjælpere og fremtidige fuldtidsansatte. Når du deler projekter fra undervisningen, små succeser fra studiejobbet eller frivillige resultater, dukker din profil op i nyhedsfeeden hos dine forbindelser og deres netværk. Den eksponering får du aldrig med et traditionelt PDF-CV, som kun bliver set, når du selv sender det af sted. Derfor fungerer LinkedIn både som portefølje, visitkort og netværksarena i ét - og giver dig en løbende historik over dine bedrifter, som kan imponere rekrutterere allerede, mens du stadig læser.
Når HR-folk og headhuntere søger på LinkedIn, bruger de filtrer som branche, studieår, kompetencer og nøgleord; har du f.eks. «SQL», «Adobe Premiere» eller «Bæredygtig supply chain» placeret de rigtige steder på din profil, ryger du direkte ind i deres søgeresultater. I modsætning til et statisk CV bliver din LinkedIn-profil hele tiden indekseret af platformens søgealgoritme - og hver eneste «like», anbefaling eller nye færdighed øger din synlighed. Det betyder, at du kan få henvendelser om praktik eller studenterjob, før du selv når at skrive ansøgninger. Kort sagt: Et veludfyldt LinkedIn-profil giver dig passiv synlighed, mens et traditionelt CV kun arbejder, når du aktivt sender det ud. Derfor er LinkedIn guld værd for dig, der vil lande drømmepraktikken, skaffe det næste studierelevante job - og bygge et netværk, der følger dig resten af karrieren.
Sæt profilen på skinner: Foto, overskrift og 'Om'-sektion
1) Foto & cover: Vælg et vellyst portrætfoto, hvor du kigger i kameraet, bærer neutralt tøj og har en rolig baggrund - en selfie fra fredagsbaren skriger alt andet end professionalisme. Brug 400×400 px og sig farvel til grums. Til coverbilledet (1584×396 px) kan du vise dit studiemiljø, et relevant diagram eller et stemningsfuldt billede fra branche-event - bare det understøtter din faglige fortælling. 2) Overskrift: Brug maks. 120 tegn på formatet “Studiejobtitel | Faglig specialisering | Nøgleord” fx “Marketing Student Assistant | SoMe & PPC | HubSpot & GA4”. De første 40 tegn er guld - sørg for at de rummer dit vigtigste søgeord. 3) Tilpas URL’en: linkedin.com/in/fornavn-efternavn ser langt skarpere ud på CV’et end en automat-URL med tal. Det gør den også lettere at huske og dele til karrieremesser, e-mail-signatur og QR-kode på dit visitkort.
4) “Om”-sektionen: Tænk elevatorpitch på 3-5 linjer, der svarer på hvad du kan, hvorfor du brænder for det, og hvor du vil hen. Start med et kækt hook: “Data nørd med kærlighed til grøn omstilling”. Følg op med værdi (“Automatiserede rapporter, der har sparet 50+ timer for studiejobbet hos NGO X”), motivation (“jeg drives af at kombinere kodning og bæredygtighed”) og mål (“søger praktik som Junior Data Analyst i energisektoren fra feb. 2025”). Afslut med en call-to-action: “Lad os connecte, hvis du vil sparre om data & impact - eller har en ledig praktikplads.” Indsæt 3-5 kernesøgeord nederst separeret af | for ekstra SEO-kraft: “Python | SQL | Power BI | LCA”. Kombineret skaber det en profil, der både fanger rekruttererens blik og matchende søgealgoritmer.
Gør din erfaring synlig – også uden fuldtidsjob
Ingen fuldtidsjob? Intet problem. Dit studiejob som barista, semesterprojektet i Supply Chain eller frivilligrollen i studenterforeningen kan sagtens ligne erfaring fra “den rigtige verden”, hvis du strukturerer det rigtigt: Brug den klassiske Udfordring → Handling → Resultat-formel og smid konkrete tal ind (“forøgede medlemsantallet med 27 % på 4 måneder”). Vis også, hvilke værktøjer du arbejdede i - Excel, Figma, Python - og læg relevante rapporter, præsentationer eller screenshots i sektionen Featured, så rekruttereren kan klikke sig direkte til beviserne. Mangler du stadig “stof” til profilen, så hiv dine kurser og certificeringer (f.eks. Google Analytics, Prince2, HubSpot) frem under “Licenses & Certifications” og lad din About-tekst binde det hele sammen med en rød tråd om dine karrieremål.
Dernæst kommer færdigheds- og anbefalingsspillet: vælg de 3-5 kernekompetencer, du vil være kendt for, og placer dem øverst i “Skills”, så algoritmen (og læseren) ikke er i tvivl. Lige efter et vellykket gruppeprojekt eller et afsluttet praktikforløb sender du en kort, personlig besked til lektoren, projektlederen eller medstuderende: “Tusind tak for samarbejdet på X - vil du have mulighed for at give mig en kort endorsement for mine data-analyseevner? Jeg kvitterer selvfølgelig gerne.” En håndfuld stærke endorsments får din profil til at springe frem i søgeresultaterne, og en velskrevet anbefaling (5-7 linjer, konkrete resultater + personlig kvalitet) er kirsebæret på toppen. Klik blot “More → Request a Recommendation”, giv modtageren en skabelon at bygge videre på, og husk at takke - både digitalt og, hvis det er en tæt relation, med en kop kaffe på campus.
Netværk med omtanke: Alumni, events og personlige beskeder
Start med det lavthængende frugt: dine alumni. Gå ind på din uddannelses LinkedIn-side, klik på “Alumni”-fanen og filtrér på jobtitel, branche, geografisk område eller færdigheder. Når du finder en relevant profil, så skim deres rejse: Hvilke fag, projekter eller frivillige aktiviteter deler I? Brug de fælles berøringspunkter som samtalestarter - det gør kontakten mere naturlig og øger sandsynligheden for svar. Gem profilerne på en enkel “Netværks-shortlist” (Google Sheet eller Notion) med kolonnerne Navn, Relation, Dato for outreach og Status, så din indsats forbliver overskuelig.
Udvid horisonten via grupper og LinkedIn Events. Meld dig ind i 2-3 niche-grupper, hvor fagfolk deler artikler og jobopslag - fx “Sustainability Professionals DK” eller “Data Science Talent Pool”. Bidrag med spørgsmål, opsummeringer af studieprojekter eller links til webinars; selv korte kommentarer viser, at du ikke blot er passiv observatør. Under “Events” kan du tilmelde dig alt fra karrieremesser til live Q&A med rekrutterere. Brug deltagerlisten aktivt: send en kort besked til oplægsholderen før eventet (“Glæder mig til at høre dit take på…”) og følg op bagefter med en refleksion. Den lille ekstra indsats skaber genkendelse og forvandler én-vejs inspiration til to-vejs dialog.
Nail connection-requesten på max 300 tegn. Skriv med kontekst + hensigt + call-to-action, og drop standardteksten. Her er en hurtig skabelon: “Hej [Navn], jeg læser [studieretning] på [uni] og blev inspireret af din vej fra studie til [rolle]. Jeg researcher samme felt og vil sætte pris på at connecte - lover at holde det kort.”
Hvis du vil spørge om kaffe-chat eller feedback, så forklar værdien for modtageren:
- “Jeg har 3 konkrete spørgsmål om supply-chain praktik hos [Firma] - kan jeg låne 15 min. på Teams?”
- “Jeg laver speciale om employer branding; vil du dele, hvad der virkede bedst for jer?”
Afslut altid med tak - og hold døren åben. Efter en samtale eller værdifuldt svar sender du en kort besked (eller endnu bedre: en offentlig “Mention” i et relevant opslag) for at anerkende hjælpen. Brug fx:“Tusind tak, [Navn]! Din indsigt i [emne] hjalp mig med at justere min projekt-metode. Lover at give feedbacken videre, når resultaterne er klar.”
Eller i et opslag: “Stor tak til @Navn for sparring om karrierevej i UX - dine råd styrkede min portfolio markant.”
Ved at lukke loopet viser du professionalisme, cementerer relationen og gør det lettere at række ud igen - måske til en praktik, et studenterjob eller en fuldtidsstilling på sigt.
Bliv fundet med indhold: Opslag, artikler og konsistens
Vil du dukke op i rekrutterernes feed, kræver det, at du tør dele din proces - ikke kun slutresultatet. Brug dine igangværende studieprojekter som råmateriale til posts med 2-3 konkrete takeaways, eller lav en “før/efter”-micro-case, hvor du viser, hvordan et simpelt Excel-dashboard, en UX-test eller en markedsanalyse skabte værdi. Reflektér højt: Hvad lærte du? Hvilket værktøj kæmpede du med? Når du sætter ord på både succeser og udfordringer, fremstår du autentisk og kompetent - og du hjælper andre studerende i processen.
Formatet betyder mere, end de fleste tror. Følg denne mini-tjekliste:
- Tekst + billedkort: 1.200-1.600 tegn, brug linjeskift og emojis til at guide øjet.
- Dokument-post (PDF/PowerPoint): Skab “slide-swipe”-effekten med 5-10 slides, fx et projekt-abstract eller et cheat-sheet.
- Video: 30-90 sek.; indtal key-learning mens du viser skærmoptagelser - undertekster er et must.
- Timing: Tirsdag-torsdag kl. 08-10 eller 14-16 giver typisk højest engagement; test dit eget publikum.
- Hashtags: 3-5 relevante (#MarketingStudent, #DataAnalysis) + 1 bred (#StudentLife).
- Tagging: Nævn medstuderende, undervisere eller virksomheder, men kun når de faktisk er involveret.
Udnyt LinkedIns algoritme ved at reposte klogt: Del en aktuel brancheartikel med din egen 2-linjes vinkel, eller gør et ældre studieprojekt brugbart igen ved at opdatere tal og lægge det ud som nye slides. Sæt altid “Add your thoughts”-feltet i spil - ren deling uden kommentar får minimal rækkevidde. Efter hvert opslag tjekker du Post Analytics: Se hvem (titel, virksomhed) der engagerer sig, hvilke hashtags der giver trafik, og gem data i et simpelt dashboard. Brug indsigterne til at justere længde, visuelle virkemidler og udsendt tidspunkt, så dine kommende indlæg bliver endnu mere synlige - og endnu tættere på drømmepraktikken.
Fra profil til praktik/job: Nøgleord, søgninger og opfølgning
Gør dig synlig for algoritmen - og rekruttererne: Klik på “Open to Work” under dit profilbillede, vælg enten offentlig (grønt banner) eller diskret synlighed (kun rekrutterere med LinkedIn Recruiter). Kombinér det med Job Alerts: søg én gang på fx “studentermedhjælper marketing”, gem søgningen og bed om daglige mails/notifikationer. Justér placering, ansættelsestype og erfaring, så du ikke drukner i irrelevante opslag. På den måde bliver du automatisk fodret med praktik- og studiejob, mens du skriver eksamen - og du slipper for at scrolle manisk hver aften.
Find nålen i høstakken med smarte søgninger: Brug kombinationer som marketing AND (intern OR trainee) AND "København" i søgefeltet, eller læg flere filtre på (virksomhedsstørrelse, branche, publiceringsdato). Gem derefter søgningen. Følg samtidig målvirksomheder - så dukker deres opslag i dit feed, og du kan kommentere tidligt. Overvej en
- Top 20-liste
- “Long Shot”-liste
- “Drømmepraktik”-liste
Nøgleord er din hemmelige SEO: Scan jobopslag for gentagne termer (“SEO-rapportering”, “Google Analytics 4”, “KPI-dashboard”) og drys dem ind i Overskrift, Om, Erfaring og Færdigheder. Brug konkrete formuleringer: “Studerende med Power BI til data-visualisering” fungerer bedre end “Interesse for data”. Under Skills kan du tilføje op til 50 - prioriter de første 3, da de vises højst. Tip: hver gang du tilføjer eller justerer nøgleord, øges din sandsynlighed for at dukke op i recruiter-søgninger med ca. 20 % de næste 30 dage.
Hold styr på dialogen - og din professionalisme: Lav et simpelt Google Sheet med kolonnerne Dato, Virksomhed, Kontaktperson, Handling (ansøgning, follow-up, tak). Sæt reminders i kalenderen 7 dage efter ansøgning og 24 timer efter samtale. Skru op for privatlivet under Settings → Visibility, hvis du researcher konkurrenter: slå “Profile viewing options” til Private mode. Når du liker eller kommenterer, vær konstruktiv (ingen “Fedt!”) og undgå “mass-tagging”. Sender du en opfølgende besked, så brug tak + værdi + næste skridt-strukturen: “Tak for samtalen i går, jeg sender gerne min case fra kurset i digital strategi, hvis det er relevant - sig til, så deler jeg den gerne.” Så holder du dig på radaren uden at virke desperat.